主管单位:中国商业联合会
主办单位:中国商业经济学会
出版单位:《商业经济研究》杂志社
有限责任公司
总 编 辑:刘建湖
副 社 长:焦金平
副 总 编:李晓红
总编助理:贾辰豪
责任编辑:沈 昱 余建斌
理论编辑:陈晓波
张焱焱
美术总监:田华阙
美术编辑:陈卓夫
排版制作:熊顺林 陈卓夫
刘佳洋 吕雅楠
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本刊简介
由《商业经济研究》杂志社有限责任公司出版的《商业经济研究》创刊于1982年,是原国家商业部创办的国家一级商业经济类学术期刊,是我国商贸流通领域的重要学术阵地。期刊创办30余年,为传播商业前沿理论、促进流通创新发展、推动商贸流通变革发挥了重要作用,在行业内和学界具有重要影响力。期刊多次入选“CSSCI来源核心期刊”、长期入选“《中文核心期刊要目总览》贸易经济类核心期刊”,系《中国知识资源总库社会科学期刊精品库》、《万方数据-数字化期刊群》、《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》、《维普中文科技期刊数据库》等收录期刊,中国人民大学书报资料中心复印报刊资料分类转载量排名前茅期刊,2023年继续入编最新版北京大学《中文核心期刊要目总览》目录,系贸易经济类核心期刊。
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| 开放式文化对新零售企业服务创新的影响 ——基于团队创造力和组织敏捷性的中介机制 |
| 作者:谭 巍1 金丹丹2 袁红富1 |
| 作者单位:1、温州商学院管理学院 2、广西民族师范学院 |
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内容摘要:开放式文化已经成为推动新零售企业服务创新的重要驱动力。本文基于组织文化理论,从价值共创文化、技术开放文化、授权赋能文化三个维度衡量新零售企业开放式文化,利用结构方程模型实证研究开放式文化对新零售企业服务创新的影响与作用机制。研究发现:开放式文化及其细分维度均有助于促进新零售企业服务创新,相较于价值共创文化,技术开放文化和授权赋能文化的影响效果更强;开放式文化能显著增强团队创造力,进而促进新零售企业服务创新,团队创造力的中介效应占比为29.75%;开放式文化能有效提升组织敏捷性,进而促进新零售企业服务创新,组织敏捷性的中介效应占比为27.93%。根据以上结论,提出对应管理建议。
关键词:开放式文化;新零售企业服务创新;团队创造力;组织敏捷性;中介机制
中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:2095-9397(2026)14-0165-04
文章著录格式:谭巍,金丹丹,袁红富.开放式文化对新零售企业服务创新的影响——基于团队创造力和组织敏捷性的中介机制[J].商业经济研究,2026(14):165-168
基金课题:浙江省哲学社会科学规划课题(编号:24FNSQ129YB)
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