主管单位：中国商业联合会
主办单位：中国商业经济学会
出版单位：《商业经济研究》杂志社
有限责任公司
总 编 辑：刘建湖
副 社 长：焦金平
副 总 编：李晓红
总编助理：贾辰豪
责任编辑：沈 昱 余建斌
理论编辑：陈晓波
贾艳琳
美术总监：田华阙
美术编辑：陈卓夫
排版制作：熊顺林 陈卓夫
刘佳洋 吕雅楠
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本刊简介
由《商业经济研究》杂志社有限责任公司出版的《商业经济研究》创刊于1982年，是原国家商业部创办的国家一级商业经济类学术期刊，是我国商贸流通领域的重要学术阵地。期刊创办30余年，为传播商业前沿理论、促进流通创新发展、推动商贸流通变革发挥了重要作用，在行业内和学界具有重要影响力。期刊多次入选“CSSCI来源核心期刊”、长期入选“《中文核心期刊要目总览》贸易经济类核心期刊”，系《中国知识资源总库社会科学期刊精品库》、《万方数据-数字化期刊群》、《中国人文社会科学期刊评价报告（AMI）》、《维普中文科技期刊数据库》等收录期刊，中国人民大学书报资料中心复印报刊资料分类转载量排名前茅期刊，2023年继续入编最新版北京大学《中文核心期刊要目总览》目录，系贸易经济类核心期刊。
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| 新质生产力发展背景下员工持股计划影响上市零售企业价值的实证分析 |
| 作者：陈凤 杨振 李康 |
| 作者单位：重庆财经学院 |
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内容摘要：在当今全球经济环境下，新质生产力发展已成为推动企业持续增长和竞争优势的重要因素。新质生产力概念的提出，旨在通过技术创新、组织架构优化和人力资本管理等方式，实现企业生产效率和综合竞争力的提升。随着科技的不断进步和全球市场竞争的日益激烈，传统的生产力模式已无法满足企业发展需求，因此发展新质生产力势在必行。企业在适应新质生产力发展的过程中，需要关注员工参与及激励机制，其中员工持股计划作为一种重要的激励方式，对于激发员工积极性、增强企业凝聚力和竞争力具有重要作用，能够促进企业价值提升。因此，本文实证分析新质生产力发展背景下员工持股计划影响上市零售企业价值的机制，旨在为上市零售企业科学应用员工持股计划，构筑稳定的人才队伍，进而为实现企业价值提升提供参考依据。研究结果显示：员工持股计划能够显著提升上市零售企业价值，同时融资约束在其中发挥中介作用。
关键词：员工持股计划；上市零售企业；企业价值；融资约束；企业发展
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：2095-9397（2025）07-0135-05
文章著录格式：陈凤，杨振，李康.新质生产力发展背景下员工持股计划影响上市零售企业价值的实证分析[J].商业经济研究，2025（7）：135-139
基金课题：2023年重庆市社会科学规划项目“农村集体经济‘三资’数字化治理及精准保障研究”（编号：2023PY22）；2022年
重庆市教育委员会人文社会科学研究重点项目“重庆市农村非点源污染治理审计研究”（编号：22SKGH512）
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京公网安备 11010702002186号